人民日报:金融机构可使用区块链等技术助力精准扶贫一文读懂2019年区块链行业5个高薪热门岗位

来源:区块链 行业
2018-11-07 12:27:38

  

虽然刚进入11月还不到一周的时间,但是截止比特资本论撰写本篇文章的时候,关于区块链的消息却一点也不少。

2018年11月1-4日,第14届北京国际金融博览会由京链传媒成功举办,其中在金博会上设有区块链展区以及专场论坛。

2018年11月6日,央行发布工作论文,阐述区块链能做什么,不能做什么,不要夸大或迷信区块链。

这两则新闻相隔仅有1天,大家是不是觉得利好利空相伴而来?是不是会有人又开始唱多或唱空区块链了?比特资本论希望大家要有自己的心中判断,目前区块链的应用以及覆盖人群虽然都不是那么多,但是比特资本论可以很明确的告诉大家,区块链的普及进程一直处于高速上升的趋势。

前段时间比特资本论发表了一篇文章《今年这些信号已经明确预测了2019年区块链行业的三大趋势》,如果还有人没有看过建议去看下。不过回到正题,目前区块链的当务之急不是加密数字货币,也不是区块链又有了什么新的应用,而是区块链人才储备。

从今年现有的网络数据表明,今年上半年区块链相关岗位的需求时去年同期的6倍以上,并且区块链岗位的薪资待遇要远高于互联网同级别岗位。

那么如果从互联网行业直接转型到区块链行业,需要掌握哪些技能才能让自己得心应手呢?比特资本论在这里与互联网岗位进行匹配,希望大家能根据自身的情况进行自我进步。

第一、技术

我们都知道区块链在本质上是一种记账技术,而这种记账技术比传统金融记账具有很多优势,比如点对点传输、去中心化、不可篡改、分布式存储、高度共识、加密算法等。

作为互联网的技术程序员,每天不是前端就是安卓、IOS等,区块链是不是就不需要了?当然不是。

前面说到了区块链是一种分布式存储的记账模式,这种模式在应用过程中仍然需要落地,比如开发公链、私链、联盟链等;比如开发加密数字资产钱包等;比如开发挖矿游戏等;比如开发DAPP应用等。

这些应用研发仍然离不开互联网技术,但是现有的互联网程序员却并不是人人都可以做的到的。

如果有人将区块链的产品实现逻辑应用到技术开发上,那么这样的程序员在区块链行业一定是高薪!

第二、运营

比特资本论在这里把运营放到区块链最受欢迎岗位的第二位,仅次于技术的重要地位。

按照互联网的运营分类,主要有新媒体运营、社群运营、活动运营、用户运营、商户运营、项目运营、内容运营、APP运营、数据运营、平台运营等。

其实在区块链的行业里,基本上大同小异。比如目前在加密数字货币领域最紧缺的社群运营和内容运营。但是区块链的运营与互联网的运营又有着本质的区别,那就是思维。

在互联网行业,讲究最多的思维是互联网思维。这是一个很抽象的概念。但是在区块链行业,讲究最多的仍然是一种思维,但不是互联网思维,而是去中心化思维。这种去中心化思维是基于区块链点对点传输、分布式存储等特点的基础上,在大脑中形成的一种区别于中心化体系的一种逻辑。

第三、市场、商务

商务小姐姐不管是在互联网行业还是区块链行业,都是一如既往的受欢迎。但是在区块链行业,这位商务小姐姐需要了解的就很多了,比如数字货币、交易平台、公链、数据平台、媒体平台、行业政策….

第四、产品经理

之所以把产品放到第四位,不是因为产品不重要,而是技术、运营、市场的需求量更大,并未有其他歧视之意。

多年前,有一种模式很火,它叫O2O。

多年前,有一个网站很火,它叫人人都是产品经理。

产品经理这个岗位在互联网公司内是一个吃力不讨好的活儿。运营岗提出的很多开发需求,在产品经理这儿经常被否决。产品经理做好的功能迭代,在技术岗那儿经常被拒绝…求产品经理的心理阴影面积。

但是在区块链行业,最缺的岗位就是一名合格的产品经理!

因为技术开发需要有产品的原型指引,市场和运营的推广合作等需要有落地产品的支持。互联网公司的产品经理在O2O的洗礼下,一批一批的走向各大中小企业,目前绝对是饱和之势。在区块链公司,一名优秀的产品经理却太难得了。

因为去中心化的产品思维是需要门槛的!

第五、综合型顾问

从隐形的数据来看,现在的区块链行业从业者分为三类:一类是早期参与比特币等加密数字货币的人;一类是金融业转型;最后一类则是从互联网行业转过来的。

这三类人才在原有的行业中彼此独立,此时进入区块链行业中,彼此之间仍然互相独立。

也许有很多区块链公司已经发现了,技术、产品、运营、商务等岗位人才很缺,但是综合型人才更紧缺。

综合型顾问可以将去中心化的区块链能力在工作中发挥最大的中心化作用!作为综合型、全面型、复合型的人才,能够统筹整个公司的运营、市场、技术、产品等,作为枢纽,协同调配、提升效率。

目前综合型顾问有两种人,一种是区块链公司的老板,一种是后来从其他行业快速成长起来的新手。但是这两种综合型顾问都是十分紧缺的人才!

前几年O2O兴起来的时候,大家都说提升了整个互联网行业的薪资水平;如今区块链走向大趋势的时候,我们不得不说再一次提升从业者的薪资待遇。

在这个人才最为紧缺的时代,在这个区块链行业即将全面普及的时代,比特资本论一直为大家带来最新的行业观点,希望能为大家带来一点有用的信息,对大家有一些小的帮助。

你还在区块链大门外迟迟不敢敲门吗?

你还在区块链行业边缘踌躇不前吗?

你还在为下一次的错过追悔莫及吗?

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